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Total Power, el sexo, la orientación sexual, la identidad o la expresión de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado civil, la amnistía o la condición de refugiado Veterano de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Total Power cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, la contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, ausencias, compensación y capacitación.


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